En anlægsgartner arbejder med at anlægge og vedligeholde haver, parker og grønne områder. Det er et fysisk krævende fag, som kræver præcision, erfaring og viden om planter og materialer. Lønnen varierer betydeligt og afhænger af uddannelse, anciennitet og den enkelte overenskomst.
Ifølge tal for 2025 tjener en fuldtidsansat faglært anlægsgartner mellem 19.161 kr. og 35.615 kr. om måneden. Startlønnen er lavere for nyuddannede og ufaglærte, men den stiger typisk markant efter nogle års erfaring, hvilket gør faget økonomisk attraktivt på længere sigt.
Den gennemsnitlige løn for en anlægsgartner
En nyuddannet anlægsgartner starter typisk med en månedsløn på omkring 19.161 kr. til 26.766 kr. Denne indkomst giver en god indikation af begynderniveauet, men lønnen udvikler sig hurtigt i takt med erfaring og faglig dygtighed.
Efter fem års erfaring kan en anlægsgartner opnå en højere indtjening, hvor lønnen ligger mellem 24.502 kr. og 30.565 kr. pr. måned. Dette viser tydeligt, at erfaring spiller en central rolle i lønudviklingen inden for anlægsbranchen.
På de højeste trin kan en faglært anlægsgartner tjene op mod 35.615 kr. om måneden. Dette afhænger ofte af arbejdsplads, funktioner og ansvarsområder, hvor nogle med ledelsesopgaver eller specialiserede kompetencer når de mest attraktive lønniveauer.
Erfaringens betydning for lønnen
Erfaring er en af de vigtigste faktorer for lønudviklingen. En helt ny anlægsgartner starter på et lavere niveau, men efterhånden som man opnår erfaring, stiger lønnen betragteligt. Dermed kan en lang karriere give en solid økonomisk udvikling.
Efter fem år i faget ses en klar forbedring, hvilket gør det attraktivt at blive i branchen. Den erfaring, man opbygger, gør det muligt at påtage sig mere komplekse opgaver, hvilket belønnes med højere løn i takt med udviklingen.
Erfaring kan også føre til nye ansvarsområder som formand eller projektleder. Disse roller indebærer større ansvar, hvilket typisk afspejles i lønnen. Dermed giver faget mulighed for en løbende progression både økonomisk og professionelt.
Faglært eller ufaglært
En faglært anlægsgartner tjener generelt mere end en ufaglært. Uddannelsen giver kompetencer, som er efterspurgt, hvilket gør faglærte anlægsgartnere mere attraktive for arbejdsgivere. Den faglige viden sikrer bedre muligheder for lønforhandling og højere indtjeningsniveau.
Ufaglærte kan stadig finde arbejde i branchen, men vil ofte starte tættere på mindstelønnen. Her vil indtjeningen typisk være lavere end hos de faglærte, da manglen på uddannelse begrænser mulighederne for de mere specialiserede og komplekse arbejdsopgaver.
At tage uddannelsen som anlægsgartner kan derfor betale sig økonomisk. Den giver både bedre indtjening og mulighed for avancement. På længere sigt betyder dette en væsentlig forskel i lønudviklingen sammenlignet med ufaglærte medarbejdere i branchen.
Overenskomst og ansættelsesvilkår
Overenskomster spiller en væsentlig rolle for en anlægsgartners løn. De fastsætter rammerne for grundløn, tillæg og andre vilkår. Derfor afhænger indtægten i høj grad af den aftale, der gælder i den pågældende virksomhed og sektor.
I den offentlige sektor er lønnen typisk lavere end i den private sektor. Offentlige ansættelser giver dog mere stabilitet, faste vilkår og sikkerhed, mens private virksomheder kan tilbyde højere lønninger, der er mere afhængige af markedets udvikling.
Valget af sektor kan derfor få stor betydning for lønudviklingen. Mens offentlig ansættelse giver tryghed og struktur, kan den private sektor være økonomisk mere attraktiv for faglærte med erfaring, der ønsker at udnytte deres kompetencer fuldt ud.
Lønudvikling gennem tiden
Lønnen for anlægsgartnere har generelt været stigende over tid. Denne udvikling skyldes blandt andet øget efterspørgsel på grønne løsninger, klimaprojekter og en stigende interesse for bæredygtige anlæg i både byer og private haver.
Den stigende løn gør faget mere attraktivt og viser, at anlægsgartnerens arbejde anerkendes på et højere niveau. Det afspejler en bredere samfundstendens, hvor grønne fag og miljøbevidsthed spiller en stadig vigtigere rolle i arbejdsmarkedet.
For unge, der overvejer en fremtid som anlægsgartner, kan denne lønudvikling være en motivation. Det viser, at faget ikke kun byder på spændende arbejdsopgaver i naturen, men også giver solide muligheder for økonomisk fremgang og stabilitet.
Karriere og fremtidsperspektiver
Som anlægsgartner er der mulighed for karriereudvikling, hvilket kan give højere løn. Ved at tage ekstra kurser, efteruddannelse eller opnå specialiseringer kan man forbedre sine chancer for at opnå stillinger med større ansvar og bedre indtjening.
Mange vælger at avancere til stillinger som formand eller projektleder, hvor de kan tjene mere og lede større projekter. Disse roller kræver organisatoriske evner og erfaring, men de giver samtidig bedre lønniveau og karrieremuligheder.
Fremtiden ser lys ud for anlægsgartnere, da efterspørgslen på grønne løsninger stiger. Dermed vil både løn og arbejdsmuligheder sandsynligvis fortsætte med at udvikle sig i en positiv retning, hvilket gør faget til en attraktiv karrierevej.