En tandplejers løn varierer afhængigt af erfaring, ansættelsessektor og individuelle forhandlinger. I 2025 ligger en typisk månedsløn mellem 33.500 og 40.000 kroner, men mange kan forhandle sig til en højere løn gennem personlige tillæg eller aftaler om provision.
Minimallønnen for en privatansat tandplejer i 2025 var 33.498 kroner om måneden for en 37-timers arbejdsuge. I praksis er den faktiske indtjening ofte højere, da private klinikker og offentlige institutioner kan tilbyde ekstra tillæg eller goder som en del af lønpakken.
Gennemsnitlig løn i 2025
Ifølge de seneste opgørelser fra studentum.dk ligger gennemsnitslønnen for tandplejere på omkring 39.600 kroner. Der er kun små forskelle mellem mænd og kvinder, men gennemsnittet for alle tandplejere ligger tæt på 44.416 kroner om måneden.
Disse gennemsnitstal afspejler, at mange tandplejere får mere end minimallønnen. For mange betyder personlige tillæg en markant forskel. Dette kan være aftalt individuelt afhængigt af klinikkens behov, erfaringen eller om der indgår særlige ansvarsområder i stillingen.
Tandplejere, der arbejder på provisionsløn, har mulighed for en højere indtjening. I sådanne stillinger afhænger lønnen af antallet af patienter og ydelser, hvilket kan skabe en meget attraktiv lønpakke, hvis der er høj aktivitet i klinikken.
Løn for nyuddannede tandplejere
En nyuddannet tandplejer starter typisk på minimallønnen, som i 2025 ligger på cirka 33.498 kroner for en fuldtidsstilling. Det giver en god startløn, men den stiger hurtigt, efterhånden som erfaringen øges og individuelle aftaler forhandles på plads.
I den offentlige sektor kan en nyuddannet tandplejer forvente en mere struktureret lønudvikling. Lønnen reguleres efter anciennitet, hvilket giver en stabil fremgang, selv uden individuelle forhandlinger. Det giver tryghed i starten af karrieren.
I private klinikker kan nyuddannede få en lidt hurtigere lønstigning, især hvis de er dygtige til at tiltrække og fastholde patienter. Her spiller effektivitet og service en stor rolle i forhold til, hvor hurtigt indtjeningen kan stige.
Erfaringens betydning
Erfaring er en af de mest afgørende faktorer for en tandplejers løn. Efter flere år i faget stiger indtjeningen, og erfarne tandplejere tjener ofte betydeligt mere end nyuddannede. Denne lønudvikling afspejler den voksende ekspertise i arbejdet.
Mange erfarne tandplejere får personlige tillæg, som kan øge lønnen betragteligt. Disse tillæg kan tildeles for særlige ansvarsområder, videreuddannelse eller klinikkens ønske om at fastholde en medarbejder med høj faglig værdi.
Erfarne tandplejere, der har arbejdet i mange år, kan derfor tjene tættere på eller over gennemsnittet på 44.416 kroner om måneden. Dette gør faget økonomisk attraktivt på længere sigt og belønner kontinuerlig udvikling i arbejdet.
Offentlig kontra privat sektor
Der er forskel på lønnen i den offentlige og den private sektor. Offentligt ansatte tandplejere har en mere fast lønstruktur, som stiger systematisk med anciennitet. Dette giver en stabil og forudsigelig indkomst med gode pensionsvilkår.
I den private sektor kan tandplejere ofte forhandle en højere løn. Dette kan ske gennem individuelle tillæg, provision eller andre aftaler, som giver fleksibilitet i forhold til indtjeningen. Private klinikker belønner ofte effektivitet og ansvar.
For nogle tandplejere er det derfor en fordel at arbejde i den private sektor, hvor indtjeningsmulighederne kan være højere. For andre vægter sikkerhed og stabilitet højere, hvilket dermed gør en offentlig ansættelse til det bedste valg.
Personlige tillæg og provision
Et personligt tillæg kan være en vigtig del af en tandplejers samlede indkomst. Mange klinikker giver tillæg for ekstra ansvar, specialiserede opgaver eller længere erfaring. Dette kan hurtigt hæve lønnen over den mindste løn.
Provision er en anden faktor, der kan ændre den samlede løn. Tandplejere på en form for provisionsløn kan nemlig få løn afhængigt af antallet af patienter og behandlinger. For de mest aktive tandplejere kan dette give en højere indtægt end en fast løn.
Denne lønform kræver dog ofte en travl klinik med mange patienter. Det kan betyde større variation fra måned til måned, men giver mulighed for en højere samlet løn end en fast aftale i både offentlige og private ansættelser.
Samlet vurdering af lønniveau
En tandplejer i Danmark kan i 2025 forvente en månedsløn på mellem 33.500 og 40.000 kroner. Dette niveau kan dog variere afhængigt af erfaring, arbejdsplads, eventuelle tillæg og hvorvidt man er provisionslønnet.
De mest erfarne tandplejere når tættere på gennemsnittet på 44.416 kroner om måneden, hvilket viser, at faget har en attraktiv lønudvikling. Det gør jobbet konkurrencedygtigt i forhold til mange andre sundhedsrelaterede professioner.
Alt i alt er en tandplejers løn præget af en solid bund i form af minimalløn, men med gode muligheder for at øge indkomsten gennem erfaring, tillæg og provision. Det skaber en økonomisk tryghed med plads til vækst i karrieren.