En værnepligtigs løn er fastsat ved lov og sikrer, at alle får det samme uanset baggrund. Lønnen er forholdsvis lav, men kombineret med skattefri ydelser og gratis logi giver det et økonomisk grundlag, der gør tjenesten økonomisk overkommelig.
Fra 1. april 2025 tjener en værnepligtig 9.034,17 kroner om måneden før skat. Derudover modtager de et skattefrit beløb til kost på 263 kroner pr. kalenderdag. Når man indregner fri transport og logi, bliver værdien af pakken væsentligt højere.
Grundløn og kostgodtgørelse
Den faste månedsløn på lidt over ni tusinde kroner er ens for alle værnepligtige. Lønnen er ikke høj, men den fungerer som en grundbetaling, der sammen med andre ydelser skal sikre en økonomisk stabilitet under opholdet i Forsvaret.
Kostgodtgørelsen er en væsentlig del af indkomsten. Fra 1. november 2024 får værnepligtige 263 kroner pr. dag skattefrit. Det giver et mærkbart løft til den samlede økonomi, og gør det muligt at dække daglige udgifter uden store bekymringer.
Samtidig får værnepligtige fri logi under hele tjenesten. Det betyder, at de ikke skal bekymre sig om husleje eller boligudgifter. Når dette lægges oveni, får den samlede lønpakke en langt større værdi end det egentlige beløb viser.
Ekstra ydelser under tjenesten
Udover løn og kostgodtgørelse er der flere goder, som værnepligtige får under deres tjeneste. Feriepenge opspares og udbetales, hvilket bidrager til en lille ekstra indkomst enten under eller efter tjenesteperioden.
Et frirejsekort gør det muligt for værnepligtige at rejse frit med offentlig transport mellem hjem og tjenestested. Denne ordning er praktisk, da transportudgifter ellers kunne udgøre en stor belastning for en lav månedsløn.
Derudover er fri logi en fast del af pakken, hvilket sparer værnepligtige for store udgifter. Oveni kommer fri sygepleje og gratis vask af uniformer og udstyr, så de ikke selv skal dække disse nødvendige udgifter.
Værdien af fri sygepleje og logi
Fri sygepleje sikrer, at værnepligtige ikke påføres ekstra udgifter, hvis de bliver syge eller har brug for behandling under tjenesten. Denne ordning bidrager til, at økonomien forbliver stabil og forudsigelig, selv ved sygdom.
Logiet stilles frit til rådighed og er en stor økonomisk fordel. Mange unge har ellers faste boligudgifter, men under værnepligten kan disse spares helt væk. Det betyder, at en stor del af lønnen kan bruges på andre ting.
Når man lægger alle ydelserne sammen, bliver den samlede økonomiske værdi betragteligt højere end selve grundlønnen. Dette gør værnepligt mere økonomisk overkommeligt og sikrer, at fokus kan være på uddannelsen og tjenesten.
Bonus ved hjemsendelse
En værnepligtig modtager en bonus, når tjenesten afsluttes. Beløbet afhænger af, hvor længe tjenesten har varet. For eksempel udløser otte måneders tjeneste 4.501,96 kroner, mens tolv måneder giver en bonus på 9.003,91 kroner.
Hvis tjenesteperioden overstiger et år, stiger bonusbeløbet markant. En periode på mere end tolv måneder giver 13.505,87 kroner. Bonussen fungerer som en økonomisk belønning for at have gennemført en længere periode i Forsvaret.
Disse beløb kan have stor betydning for en værnepligtig, da de udgør et ekstra økonomisk bidrag ved overgangen tilbage til livet som civil. Dermed kan man lettere komme videre med studie, arbejde eller andre fremtidsplaner.
Sæson og længde af tjeneste
Længden af tjenesteperioden har direkte indflydelse på den samlede indkomst. Jo længere en værnepligtig er indkaldt, desto højere bliver bonussen ved hjemsendelsen. Dermed kan en længere tjeneste give en bedre samlet økonomisk situation.
For mange værnepligtige kan perioden på otte til tolv måneder opleves som en investering. Selvom den månedlige løn er beskeden, betyder bonus og goder, at den samlede indkomst over tid bliver mere attraktiv end først antaget.
En længerevarende værnepligt kan derfor være en fordel for dem, der ønsker både erfaring og en fornuftig økonomisk pakke. Kombinationen af løn, kost, fri transport og en afsluttende bonus skaber et mere balanceret billede af indtjeningen.
Den samlede økonomi
Når man ser på tallene isoleret, virker lønnen lav sammenlignet med almindelige job. Men når kost, logi, transport, sygepleje og vask af uniformer medregnes, er den samlede pakke langt mere værdifuld for den værnepligtige.
Den økonomiske værdi består derfor ikke kun af lønnen, men af de mange ydelser, der følger med. Dette er med til at sikre, at værnepligten kan gennemføres uden at skabe store økonomiske udfordringer for de unge, der indkaldes.
Samlet set giver værnepligten en lønpakke, der afspejler et balanceret kompromis mellem uddannelse, militært ansvar og økonomisk sikkerhed. På den måde bliver værnepligten en mulighed, der både giver erfaring og økonomisk stabilitet.